【初识面谈】

 面谈考的题目比较类似，主要是通过“自我认知”、“岗位认知”、“求职动机”、“职业规划”等四种形式进行考查。

【面谈规律】

1.自我认知：自我介绍+随机提问，其中自我介绍是考察的重中之重，高频考点如下：

请做一个规定时间的自我介绍，主要陈述学习、任职、校内实践、校外实习等相关经历。最好通过案例，来突出自身优点，切记假大空。考官根据自我介绍进行随机提问，问题涉及男女朋友问题，优缺点、兴趣爱好、最崇拜的人、工资待遇要求，最成功/最失败/感触最深/最以为傲的事情。

✮作答思路：

第一自报家门，从毕业院校，专业，籍贯城市来说明自己的情况，第二从工作学习三方面详细介绍，第三，总结升华表明决心。

✮注意事项：

自我介绍每次面谈都会在第一个讲，可以说是最重要的，会直接影响考官对你的第一印象与认知。

1）简明扼要、把自己的闪光点展示出来；2）切记不要只顾罗列成就，要在讲述成就过程中通过分享小故事、小经历来侧面表达出自己的优秀品质，这样考官听着既不会鼓噪乏味，还在潜移默化中接受了你的优秀；3）自我介绍过程中可以在介绍专业，性格，能力的时候和岗位搭一下桥，表达出我的各个方面都很适合这个职位。

2.岗位认知：包含对城市以及所报考岗位的全方位基本认识与理解。

高频考点如下：

谈谈你对报考城市的了解。可以通过了解城市概况，历史人文、城市荣誉。对人才引进工作的认识，要对岗位有一个清晰认知。

✮作答思路：

1）回顾过去，说一说之前自己做了哪些经验积累（比如学术积累，研究积累，校内校外的实践工作积累等）；2）着眼当下，表明这个岗位，是我当下需求的岗位，这个城市也是我喜欢的城市，我的选择也受到了周围人的支持；3）展望未来，表明有幸成为一名公务员，我将会大有作为，以明确的规划，回馈社会，服务人民。

✮注意事项：

1）真诚：可以谈论理想信念，但不要太扯，容易造成考官反感，真诚的表达考官也是可以感觉得到的；2）我需要：表达出自己对这个岗位和城市的喜欢，表达出自己对这个岗位的需要（婚姻需要，追求需要，家庭需要，可以简单的提及一下）；3）需要我：我所要报考职位与我多合适，与我专业多对口，如果我获得工作的机会，我会在这个岗位做出什么成绩；4）提前调研：了解一下自己要去的城市具体区域、岗位、工作情况以及相关政策。

3.求职动机：直接的动机考察，也有通过设置选择性、冲突性问题来间接考察考生的真实动机与职业稳定性。

高频考察点如下：为什么报考人才引进？对人才引进的了解，除了我们还报考了哪些考试？如果被我们录用时收到其他录用如何选择？你的父母是否同意你来这边工作？

4.职业规划：即涉及到入职后自身职业近期规划与长期规划的层面。

高频考点如下：你对自己的职业有规划吗？有哪些能力需要提升？

✮作答思路：

分短期长期两方面来讲，短期规划首先要融入集体，上手工作，熟练业务，搞好人际，长期来讲逐步深入基层，政务创新，服务人民。

✮注意事项：

1）表决心，对自己未来的工作充满信心，充满拼劲，表达出自己愿意勇攀高峰的劲头。

2）表态度，遇到困难挫折永不放弃态度，发生矛盾谦虚诚恳的态度，工作努力踏实肯干的态度。